Wir sind gerne für Sie tätig!

Der richtige Schritt im Personalmanagement ist der erste Schritt zum Unternehmenserfolg.
Ein Anspruch, der vorausschauende und verantwortungsvolle Entscheidungen erfordert.

 

Recruiting von Fach- und Führungskräften
Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Verwaltung eingehender Bewerbungen
  • Durchführung der kompletten Bewerberkommunikation
  • Vor- und Endauswahl mittels bewährter Auswahlverfahren - strukturierte Bewerberinterviews, nach Bedarf Tests, Hearings und AC's
  • Präsentation der Kandidatenprofile
  • Zielsichere Besetzungsvorschläge
  • Durchführen von Kandidatenhearings
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Personalmarketing, Medienservice
Personalmarketing, Medienservice

"Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler"

Jobbörsen gibt es im Internet wie Sand am Meer. Doch wie unterscheiden sich die einzelnen Stellenbörsen voneinander? Wir beraten Sie zielsicher bei der Medienauswahl und können Ihnen in unterschiedlichsten Print- und Online-Stellenmärkten attraktive Pakete offerieren.

Persönlichkeitstests
Persönlichkeitstests

Es gibt unterschiedliche Verfahren und Möglichkeiten, eine Personalentscheidung zu untermauern. Ein Persönlichkeitstest kann - wird er richtig eingesetzt - ein interessanter Baustein stein. Wir arbeiten in diesem Bereich mit unterschiedlichsten Instituten zusammen und haben dadurch die Möglichkeit, maßgeschneiderte Tests einzusetzen. Gerne informieren wir Sie bei Interesse im Detail!

Direktsuche, Headhunting
Direktsuche, Headhunting

Oft reichen klassische Suchmethoden nicht aus, für strategisch wichtige Führungspositionen die richtigen Bewerber/innen zu finden. Wir analysieren Zielmärkte, machen potenzielle KandidatenInnen ausfindig und weisen auf interessante Karrieremöglichkeiten hin. Absolute Diskretion und Professionalität sind hier oberstes Prinzip.

Outplacement-Projekte
Outplacement-Projekte

Sich von einer/m verdienten MitarbeiterIn trennen zu müssen ist für jedes Unternehmen eine äußerst unangenehme Situation. Dies muss und darf nicht in einem Konflikt enden. Es gibt viele Möglichkeiten, hier professionelle Unterstützung anzubieten! Gerne zeigen wir Ihnen Varianten auf und beraten Sie bei der Umsetzung.

Karriereberatung Coaching
Karriereberatung Coaching

Ob direkt nach einer abgeschlossenen Ausbildung oder bereits seit Jahren mitten im Berufsleben stark verankert – wir sprechen gerne mit Ihnen über Perspektiven, Alternativen der persönlichen und beruflichen (Weiter-)entwicklung sowie Chancen Ihres individuellen Jobprofils am regionalen Arbeitsmarkt, besonders in Westösterreich. Bei Bedarf öffnet oft auch die Möglichkeit des Einzelcoachings neue Türen und Wege.

Personal- und Organisationsentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung

Ziel ist, Sie als Kunden dort zu unterstützen, wo Sie infolge des Ressourcenmangels Engpässe haben. Im Regelfall ist ein Gesamtkonzept sinnvoll, oft kann aber auch mittels konkreter Personalbedarfsanalyse, der Ermittlung eines individuellen Anforderungsprofils, der Gestaltung von Stellenbeschreibungen, der Mithilfe bei Mitarbeiter- und Fördergesprächen, MbO’s etc.. ein professioneller Beitrag geleistet werden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Unternehmen mitentwickeln!

Gehaltsvergleiche und -studien
Gehaltsvergleiche und -studien

In diesem Bereich sehen wir uns als den regionalen Partner der hier etablierten Unternehmen. Diesbezügliche Studien gibt es international eine Menge – wir verweisen jedoch auf zwanzigjährige Erfahrung im Umgang mit den hier ansässigen Unternehmen und sind in der Lage, empirisch und individuell - auf den einzelnen Betrieb bezogen - konkrete, brauchbare Anhaltspunkte über tatsächlich bezahlte Gehälter und Gehaltsentwicklungen im westlichsten Bundesland zu geben.

Bewerbermanagement - Stellenbörse
Bewerbermanagement - Stellenbörse

Das Handling einer meist großen Anzahl an Bewerberinnen ist mit großem Aufwand verbunden. Wir bieten die Möglichkeit, Positionen über unser Büro in unterschiedlichen Varianten verdeckt auszuschreiben und Sie als Kunde übernehmen anschließend die Selektion selbst. Die Gestaltung und Formulierung der Ausschreibungstexte, telefonische Erstabklärungen  sowie freundliche Absageformulierungen erfolgen in diesem Fall diskret durch unser Haus.