Die zentrale Herausforderung dieser neu zu besetzenden Position konzentriert sich auf die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Verkehrsverbunds Vorarlberg mit Sitz in Feldkirch.
Der strategische Kernauftrag ist die Sicherung der langfristigen Unternehmensentwicklung durch eine optimale Nutzung der Marktchancen zur Weiterent-wicklung des Dienstleistungsangebots, durch konsequentes Kostenmanagement und durch die Sicherung einer hohen Service- und Dienstleistungsattraktivität, mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung des Kostendeckungsgrades. Auf der operativen Ebene sind die zentralen Aufgabenbereiche - in Zusammenarbeit mit den Gemeindezweckverbänden - die Koordination und Steuerung des Angebotes, die Qualitätskontrolle der operativen Leistungserbringung durch die Vertragsunternehmen und die Koordination und Steuerung des Verkaufs sowie deren betriebswirtschaftliche Überwachung und Abrechnung.
FOLGENDE DETAILAUFGABEN SIND ZU ERFÜLLEN
- Führung der Gesellschaft unter Berücksichtigung eines modernen Fi-nanzmanagements sowie der Rechnungslegungs- und Berichtspflichten
- methodische Konzeption und Weiterentwicklung der strategischen Planung sowie die Steuerung ihrer Abwicklung in Zusammenarbeit mit den Gemeindezweckverbänden
- Vertragsmanagement
- zielorientierter und umsatzwirksamer Einsatz von Instrumenten des Marketings und der Kommunikation zur Stärkung der Marktposition und Ausbau des Geschäftserfolgs
- Koordination der Planung und der Umsetzung des Angebots in Abstimmung mit den Vertragspartnern Bund, Land und Gemeinden sowie mit den Verkehrsunternehmen
- fachliche Führung und Motivation des Mitarbeiterteams sowie Weiterentwicklung der Steuerungs- und Abrechnungssysteme
WAS SIE FÜR DIESE POSITION MITBRINGEN SOLLTEN
Angesprochen sind Kandidaten/innen mit ausgewiesener Kompetenz in den Bereichen Betriebswirtschaft, strategische Planung, Finanzen und Projektmanagement sowie fundierter Erfahrung in der Verhandlungs- und Vertragstechnik. Eine höhere, vorzugsweise akademische Ausbildung ist erwünscht, stellt jedoch keine Grundvoraussetzung dar.
Sie verstehen es, in komplexen unternehmerischen wie auch politischen Strukturen zu agieren und können auf mehrjährige Praxis in einer Leitungsfunktion mit Letztverantwortung zurückblicken.
Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie nachweisliche Führungserfahrung sind wichtige Erfolgsvoraussetzungen. Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Ihre Offenheit und Konsensfähigkeit.
INFORMATIONEN UND KONTAKT
Christoph Kathan und Mag. Helmut Sepp von der beauftragten Personalberatung freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ende der Bewerbungsfrist: 02. März 2012. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist garantiert. Telefon 05572 890154-10 oder
kathan@die-personalberater.at
