Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein kerngesundes Vorarlberger Produktionsunternehmen mit 160 Mitarbeiter:innen im Bezirk Dornbirn. Im Zuge einer Nachfolgeregelung gelangt folgende abwechslungsreiche HR-Schlüsselposition zur Besetzung:

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen
• Abwicklung des Recruitingprozesses
• Leitung von HR-Projekten
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Führung eines kleinen Teams

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung als HR-Generalist:in
• Erfahrung im Einsatz moderner HR-Tools
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• gelebte und wertschätzende Teamorientierung

WAS SIE SICH ERWARTEN DÜFREN

moderne Benefits | angenehmes Arbeitsumfeld | tolle Weiterbildungsmöglichkeiten | kurze Entscheidungswege | flexible Arbeitszeiten | schrittweiser Onboarding-Prozess

INFORMATIONEN UND KONTAKT

Gerne können Sie sich vorab unverbindlich über die Details, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen informieren und dann entscheiden, ob Sie sich bewerben möchten.