Unser Auftraggeber ist ein von Österreich aus expandierender mitteleuropäischer Handelskonzern, der zahlreiche Filialen betreibt und ein breites Sortiment anbietet. Eine Position im HR-Bereich gelangt zur Ausschreibung.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungs- und Ausbildungsstrategie
• Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung des Personalentwicklungsprogramms, Betreuung der Lehrlingsausbildung und Fachausbildung
• Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops
• Erstellung von Berichten und Empfehlungen im Bereich Personalentwicklung

IHR PROFIL

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im HR-Bereich und mehrjähriger relevanter Berufspraxis. Wenn Sie bereits Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden haben und Know-how im Bereich Training und Moderation vorweisen können, wäre das von Vorteil. Hohe Beratungsfähigkeit, Führungs- und Managementpotential, gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent runden Ihr Profil ab.

INFORMATIONEN UND KONTAKT

Lea Huber und Christoph Kathan informieren Sie gerne über die Details. Freuen Sie sich auf tolle Rahmenbedingungen!