Karriere-Tipp 25

Fluktuation

Vier Faktoren gegen Fluktuation

Es gibt einfache Möglichkeiten, MitarbeiterInnen zu motivieren!

  1. Mehr Zeit für Training und Onboarding - Gute Einschulung bzw. strukturierte Trainings- und Onboarding-Programme sind das UM und AUF!
     
  2. Offene Kommunikation - Regelmäßige Einzelgespräche fördern die Beziehung!
     
  3. Eine flexible Arbeitsumgebung - Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wird den Mitarbeiter/innen gezeigt, dass nicht nur die Produktivität sondern auch das Wohlbefinden sehr wichtig ist!
     
  4. Engagieren Sie sich sozial - Sinnvolle Aufgaben machen uns glücklich! Machen Sie soziales Engagement zu einem Teil der Team-Kultur - das schafft gemeinsame Ziele und Zufriedenheit im Team!