Karriere-Tipp 15

Richtiges Führen

Mitarbeiterführung: Fehler und Tipps, wie es besser geht

Fehler: Es wird zu viel kontrolliert.
Zeigen Sie den Mitarbeitern, dass Sie Ihnen vertrauen. Fördern Sie Eigeninitiative!

Fehler: Es wird zu wenig Feedback gegeben.
Schaffen Sie die Möglichkeit für regelmäßiges Feedback.

Fehler: Es werden keine Konflikte gelöst.
Hören Sie sich beide Seiten an, versuchen Sie zu vermitteln und sorgen Sie für eine Aussprache - auch wenn die Zeit knapp ist.

Fehler: Zum einen Ohr rein, zum anderen wieder raus.
Nehmen Sie sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und ziehen Sie Konsequenzen daraus. Auch Emotionen sollten Platz haben!