Karriere-Tipp 24

Mitarbeiterbindung

Ein schlechter Chef ist der Kündigungsgrund Nummer EINS! **

Diese 3 Z stehen für hervorragende Führung:

Zugänglichkeit - Vorgesetzte sollten das Gefühl vermitteln, für Fragen und Probleme jederzeit ansprechbar zu sein.

Zuständigkeit - Führungskräfte sollten informiert sein, an welchen Aufgaben und Projekten ihre MitarbeiterInnen gerade arbeiten.

Zielorientierung - Zielorientierte Führungskräfte sollten ihr Team dabei unterstützen, Prioritäten bei der Arbeit und bei Leistungszielen zu setzen.

 

** (laut Gallup Engagement Index)